Aprobada reforma laboral en España
El Consejo de Ministros cumplió con el orden del día y aprobó, con modificaciones, el decreto sobre la denominada reforma laboral española. En este sentido, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se hará cargo del pago de la indemnización de ocho días de despido, en todos los contratos ordinarios, y no sólo en los del fomento del empleo estable, como estaba previsto en el anterior documento presentado por el Gobierno de España.
Otra modificación incorporada al texto aprobado, es la ampliación del uso del contrato de fomento del empleo, con una indemnización de 33 días por despido improcedente, en lugar de los 45 días que anteriormente se establecían.
Esta modalidad de contratación –bonificada por el Estado- está destinada a trabajadores de edades comprendidas entre los 31 y 45 años y a personas que llevan al menos 3 meses en paro, además aquellos que hayan encadenado dos años de trabajos temporales, podrán incorporarse a esta medida.
El Ejecutivo busca con esta alternativa, combatir la alta temporalidad del mercado de trabajo español, hasta la fecha este tipo de contratos sólo podían ser firmados por las mujeres en general, jóvenes de entre 16 y 30 años además de los mayores de 45 años; también los que estuvieran desempleados durante al menos seis meses; las víctimas por violencia doméstica y los ciudadanos en situación de exclusión social acreditada.
